Palu, DPMPTSP –Komitmen Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Tengah dalam mendukung transformasi digital di lingkungan kerja kembali diwujudkan melalui pelaksanaan Sosialisasi Pengenalan dan Bimbingan Teknis Pengaplikasian Platform ASN Smart, ASN Digital, dan Ekinerja. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Rapat Kantor DPMPTSP Provinsi Sulawesi Tengah, diikuti oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) formasi tahun 2025 lingkup DPMPTSP. Selasa, (01/07/2025).

Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan ASN dalam memanfaatkan sistem digital kepegawaian yang terus berkembang. Melalui platform digital tersebut, berbagai layanan administrasi kepegawaian diharapkan dapat berjalan lebih cepat, efisien, dan terintegrasi.

Pada kegiatan tersebut, para ASN P3K diperkenalkan dengan tiga sistem digital kepegawaian yang saat ini diimplementasikan, yakni:

✅ ASN Smart
Platform internal DPMPTSP Sulteng yang menyediakan layanan kepegawaian berbasis digital yang memudahkan pegawai dalam mengakses layanan, mulai dari absensi, pengajuan cuti, surat tugas, data pegawai, hingga informasi administrasi lainnya.

✅ ASN Digital
Aplikasi terpadu dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang mengintegrasikan layanan kepegawaian bagi ASN se-Indonesia. ASN Digital menjadi penyederhanaan dari beberapa aplikasi sebelumnya seperti MyASN, SIASN, dan e-Kinerja, sehingga pelayanan administrasi kini lebih praktis dalam satu platform digital nasional.

✅ Ekinerja
Sistem berbasis web dari BKN yang berfungsi untuk mengelola dan menilai kinerja ASN. Mulai dari penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP), pencatatan harian, hingga konversi nilai kinerja menjadi angka kredit, Ekinerja hadir untuk memastikan penilaian berjalan objektif, transparan, dan berbasis data capaian kerja.

Sosialisasi dan bimbingan teknis ini dipandu langsung oleh narasumber yang berasal dari tim kepegawaian DPMPTSP yaitu Andri Yansya, S.Kom dan Restu Anggara Pratama Jufran, S.Kom, Pranata Komputer Ahli Pertama. Para peserta mengikuti sesi teori dan praktik dengan antusias, khususnya saat mencoba langsung pengoperasian ketiga aplikasi tersebut.

Dengan terlaksananya kegiatan ini, DPMPTSP Provinsi Sulawesi Tengah optimistis ASN di lingkungan kerjanya akan lebih siap menghadapi era digitalisasi administrasi kepegawaian, sekaligus turut mendukung terwujudnya pelayanan publik yang lebih profesional, cepat, dan berbasis teknologi serta diharapkan agar pelatihan serupa bisa dilaksanakan secara berkala, mengingat teknologi kepegawaian terus mengalami pembaruan.